院感科 赵艳群

    赵艳群，一名普通的护士，1993年参加工作。从工作第一天起，她就立志追随南丁格尔的脚步，信奉“燃烧自己，照亮别人，无私奉献”的南丁格尔精神，在临床科室认真学习各项护理技术，提供各项优质护理服务技能，尽心为病人服务。2009年3月，调至我院院感科，至今也有6个年头了。在院感科，她都倾注了全部的精力和热情，踏实勤奋，敬业奉献，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。
    院感科，主要的工作就是对院内感染进行有效的控制。“医院感染控制无小事”，她深知：一旦发生医院感染，后果均很严重。医院感染不仅严重影响医疗质量，威胁患者安全，增加医疗费用，还屡屡引发医疗纠纷。因此，她工作从不敢懈怠，经常下科室检查、指导，发现问题及时反馈。经过多年努力，在科主任的领导下，各科室的配合下，已逐步规范我院的消毒隔离工作。我院口腔科是重点科室，业务量每年递增，而与之相应的器械的清洗消毒灭菌却不规范：科室无器械清洗用水，管腔类器械清洗缺乏高压水枪、气枪；缺乏消毒设施；物品包装采用方盒盛装，这些均与规范不符，存在一定安全隐患。卫生部在2009年出台了供应室的三个规范，要求临床科室重复使用的器械集中由供应室清洗消毒和灭菌。因此她建议科室将重复使用的器械集中送供应室处理。口腔科考虑到因器械配备不充足，器械周转不过来，将影响病人的诊治。希望器械的清洗消毒灭菌在不违反规范的原则下又能在自己科室处理。她即按照规范要求，多次下科室指导，逐步将科室的清洗消毒规范化。科室进行清洗消毒间改造，她亲自到现场查看，规划布局，设计出合理的器械清洗间、包装间、消毒间、存放间。清洗用水采用过滤装置，科室购置了清洗消毒机、高压水枪、气枪，物品采用纸塑袋包装。她多次指导科室做好清洗消毒灭菌的各项监测，并不定期对清洗消毒机清洗消毒效果以及采用了纸塑袋包装的无菌物品进行监测，多次监测结果合格，她才放心下来。紫外线照射强度监测，监测时需在室内无人的情况下进行，她利用下班时间完成此项工作。
    院感工作任务繁重，在科主任的领导下，她负责多项工作，经常有些突发情况需临时加班，如院感暴发、食物中毒、新发传染病以及职业暴露处理等等，每次都随传随到，认真处理而毫无怨言。记得一次临近春节，ICU出现多例多重耐药的鲍曼不动杆菌院感暴发，经查看病历，不是院感暴发，而是聚集病历。她与科室一道认真查找原因，及时采样处理，包括对当班医务人员、保洁员、护工的手，物体表面、使用中的消毒剂、消毒后的纤支镜、喉镜等进行采样，空气采样因室内人员多影响结果，改为下班后再进行。采样结果显示：室内空气、喉镜和纤支镜菌落数超标并有致病菌生长。她了解到科室层流洁净系统缺乏定期维护，即将科室存在问题及层流设施的维护保养具体内容以书面形式反馈到设备科，设备科联系厂家进行维护，ICU决定在春节清出所有患者，对层流进行彻底维护一次。而她也不能闲着，在假期里，她再次对ICU室内空气进行空气监测，直至监测结果合格，科室才开放接收病人。喉镜和纤支镜均采用戊二醛浸泡消毒，消毒后的喉镜存放于未消毒的喉镜盒内而再次污染。送供应室消毒，科室喉镜周转不过来，遇急救时可能因喉镜还在供应室而耽误病人诊治，科室自己消毒，包装存放不规范，如何找到一个既方便科室又符合规范要求的方法？她先后尝试使用薄膜手套、保鲜袋再到密封袋包装消毒后的喉镜，再放置于喉镜盒内，多次采样，最后选用了便于存放使用又符合规范要求的密封袋包装。纤支镜的消毒，因科室消毒设施简陋，她多次检查，内镜清洗人员清洗消毒不规范，她不厌其烦的多次到科室指导培训。科室购置全自动内镜清洗消毒机后，她对清洗消毒效果进行监测，过滤水监测不合格，科室联系厂家予以更换过滤器滤芯，她再次监测仍然不合格，直到更换3次后才合格。因机器是新购置的，又连着更换滤芯多次，大家都觉得不合格不可思议，都认为她采样时污染。她工作认真严谨、一丝不苟，坚信采样方法没有问题，坚持让厂家再次更换，后来厂家也对过滤水进行监测，并对同批次的过滤器滤芯检查，发现整批的滤芯均不合格。她为科室的消毒设施把了质量关，科室和厂家还当面向她道谢呢!
    作为一名感控护士，她从事着平凡而又艰巨的医院感染控制工作。在科主任的领导下，多年来全院每月院感率控制在5%以下，低于“三甲”10%标准，也无医院感染暴发。她希望通过自己的努力，不断学习，为医院感染预防控制工作做出更多的贡献。